在线办公的未来会怎样？或与传统式办公室共存！

疫情期间 ，为降低工作人员集聚 ，全世界各种企业陆续按住在线办公“加速键” 。在一些我国 ，过去人声鼎沸的中央商务区越来越静寂 ，潮汛式车流量降低 。取代它的是指云直播 、云会议 、云教育平台……许多人逐渐思索 ，在线办公的将来会是怎样？

一些知名企业早已在实行在线办公对策 。据报道 ，微软公司 、星巴克咖啡 、西门子PLC 、印孚瑟斯等企业容许一部分职工长期性在线办公 。人力资源咨询管理公司美世咨询企业对于国外793名顾主的数据调查报告 ，约94%的被访者认同职工在在线办公中的工作效率 。

有些人进一步发觉 ，在线办公有很有可能重构地域和城镇布局 。据国外新闻报道 ，伴随着居家办公机遇增加 ，愈来愈多意大利人挑选“搬至乡下来” 。法国“24钟头房地产导航栏”服务平台上年6月发布的资料显示 ，该服务平台郊区公寓楼网络资源的查看成交量放大上年同期增强了一倍多 ，代表着农村地区的“人气值”已经提高 。

在线办公也存有局限 。因为工作与生活间欠缺确立界线 ，大家被手机 、电子邮件和通讯软件不断拘束 ，时间一长便造成焦虑感和疲劳感 。微软公司公布的《2021年工作趋势指数报告》表明 ，在线办公方式下 ，全世界大概49%的职工觉得任务量增加 ，54%的职工表示自己处在“超负荷工作情况” 。职工面对面视频互动交流是推动协作 、应对挑战和获取设计灵感的关键因素 ，而在线办公难以产生齐心合力 、攻坚克难的公司文化 ，不益于激发员工的热忱和想像力 。普华永道和爱德曼等多个组织所做科学研究表明 ，在全世界范围之内接受组织调查的公司员工中 ，超出70%得人侧重于传统式办公室同在线办公紧密结合的混和办公模式 。

人民的生活 、工作和学习方法一直伴随着新技术应用 、新观念的出现而持续发展变化 。不会太难发觉 ，当中的重要 ，取决于能不能进一步释放出来生产主力 ，能不能真真正正提高大家的归属感 、满足感 、归属感 。在可预计的以后 ，传统式办公室和在线办公状况共存 ，或者一种必定 。