在线办公优点显著 ，将来或变成一个新的时尚潮流

在线办公在疫情冲击下加速发展 ，并展现了其独具一格的不会受到室内空间限定的优点 ，变成一些公司更好的选择 。许多公司也相继公布变化办公模式 。比如 ，FacebookCEO马可·马克扎克伯格说 ，5~10年之后 ，Facebook的约一半职工可能一直在家办公 。此外 ，国外的微软公司 、Google 、Facebook 、twiter 、摩根银行等许多互联网大佬倡导职工在家工作 。

国外斯坦福商学院的专家以前对在线办公的职工进行了2年跟踪调查 ，结果发现在家办公的职工高效率更高一些 。资料显示 ，平均生产主力提高了13% ，员工流失率降低了50% ，平均盈利增强了2000美金 。更别说在线办公降低了通勤带来的阻拦 ，产生的扩张企业优秀人才池 、降低缺课等别的优点 。各种各样状况说明 ，在不久的将来 ，在线办公会变成流行的工作方法 。

一 、在办公室坐8钟头之上是不是有实质的生产能力

回答:不一定！国外软件开发公司37signals创办人JasonFried表示 ，在办公室工作中如同进到果汁机一样 ，一天被榨成好多个精彩片段 ，15min ，20min的零碎时间 ，外力作用要素的影响过多 ，解决许多琐事 ，静静地工作中 。

公司办公室有许多尺寸的事儿影响着人们 ，难以集中注意力做一件事 。比如 ，忽然召开会议 ，朋友来资询 ，领导来问工作进展等很多事 ，比较严重影响了他们的正常工作 ，想集中注意力完成工作好像有点困难 ，当日能够完成工作 ，因此推倒明日 ，严重危害了职工的情感和企业的效果 。

二 、在线办公对公司有显著益处

在线办公大幅度降低了公司各种各样成本费 ，职位招聘突破了地区限制 。

1 、在线办公给公司产生的最形象化的奖励便是能够降低办公场地造成的成本 。例如水电气 、租用招待费 、午餐补贴 、上下班时间补助 、办公用品费等 。特别是在一线城市的金子地域 ，单一的办公室房租开支很可怕 ，根据在线办公方式 ，职工能够依据工作职责 、业务流程人物角色与生活方法灵便设置上班时间和工作方式 。咖啡厅 、公共图书馆 、家中能够工作中 ，不但能够提高效率 ，还能够从源头上解决僵硬的传统的工作中意识 ，完成工作和生活的稳定 。

2.挑选优秀人才有更宽阔的的空间 。朝九晚五僵硬传统式企业 ，集团公司在广州市 ，职工也需要在深圳工作 。尽管发现了很厉害的人才 ，可是于北京 ，如果要挖广州市得话 ，较为艰难 。根据在线办公的场景模式 ，能够取得突破 。可是 ，于北京 、上海市 、国外 ，如果有网上的地区 ，就能够轻松工作 ，公司企业对优秀人才有更多的是择 。职工不容易限于一切大城市 ，相对于职工而言 ，不但能够减少生活成本 ，还能有更多的是时长陪伴家人 。

对许多从业写作工作的角色(室内设计师 、程序猿等)而言 ，远程控制也可以为自己更高的把握时间 ，并使用以结论为向导的考评玩法 ，能够促使公司员工高效率和主动性更好 。